[vc_row equal_height=”yes” content_placement=”middle”][vc_column width=”2\/3″ css=”.vc_custom_1572305354149{padding-top: 50px !important;padding-right: 5% !important;padding-bottom: 50px !important;padding-left: 5% !important;}”][vc_custom_heading text=”Notre entreprise<\/b>” font_container=”tag:h2|text_align:left|color:%23385072″ use_theme_fonts=”yes”][vc_empty_space height=”40px”][vc_column_text]La Cha\u00eene de travail adapt\u00e9 (CTA) existe depuis 1981. Il s’agit d’une entreprise \u00e0 but non lucratif d\u00e9sign\u00e9e entreprise adapt\u00e9e accr\u00e9dit\u00e9e par Emploi-Qu\u00e9bec. Pour \u00eatre d\u00e9sign\u00e9 “entreprise adapt\u00e9e”, il faut, entre autres, avoir en tout temps un effectif compos\u00e9 \u00e0 60% au moins de personnes vivant avec des limitations physiques et\/ou intellectuelles. \u00c0 la Cha\u00eene de Travail Adapt\u00e9 CTA, le nombre total d’employ\u00e9s se situe actuellement autour de 165. La Cha\u00eene de Travail Adapt\u00e9 est sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’entretien m\u00e9nager<\/strong>\u00a0d’\u00e9difices publics et commerciaux, le\u00a0nettoyage et la location de tapis<\/strong>, le\u00a0lavage de vitres<\/strong> ainsi que la location de main-d’oeuvre<\/strong>. Elle offre \u00e9galement des services de r\u00e9paration et nettoyage de refroidisseurs d’eau, de r\u00e9paration de paniers d’\u00e9picerie, de\u00a0tonte de gazon<\/strong>\u00a0et de\u00a0buanderie<\/strong>. La Cha\u00eene de Travail Adapt\u00e9 CTA est quotidiennement \u00e0 la recherche de nouveaux plateaux de travail qui permettraient d’augmenter le nombre de ses employ\u00e9s vivant avec des limitations. Toutes les id\u00e9es sont les bienvenues![\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1589310096468{background-image: url(https:\/\/ctasaglac.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cta-alma.png?id=431) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_empty_space height=”500px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1568863400323{padding-bottom: 120px !important;}”][vc_column][vc_row_inner el_id=”orange-line-cta” css=”.vc_custom_1589310584003{background-image: url(https:\/\/ctasaglac.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/orange-cta-line.png?id=139) !important;}”][vc_column_inner][vc_empty_space height=”44px”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” content_placement=”top” css=”.vc_custom_1570679414301{padding-top: 80px !important;padding-bottom: 80px !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1570679381211{padding-right: 5% !important;padding-left: 5% !important;}” offset=”vc_col-lg-6 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″][vc_custom_heading text=”Notre mission<\/b>” font_container=”tag:h2|text_align:center|color:%23385072″ use_theme_fonts=”yes”][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]La Chaine de travail adapt\u00e9 CTA d\u00e9sire jouer un r\u00f4le social unique dans la r\u00e9gion du Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean en combinant l\u2019expertise de tous les employ\u00e9s, afin d\u2019int\u00e9grer de fa\u00e7on permanente sur le march\u00e9 du travail des personnes vivant avec des limitations. La r\u00e9ussite de cette int\u00e9gration se r\u00e9alise dans la mesure o\u00f9 nous atteignons l\u2019\u00e9quilibre entre la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9aliser des activit\u00e9s de production rentables et celle de favoriser l\u2019accomplissement personnel et professionnel des travailleurs avec et sans limitation.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_custom_heading text=”Notre vision<\/b>” font_container=”tag:h2|text_align:center|color:%23385072″ use_theme_fonts=”yes”][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]<\/p>\n

Toutes les personnes qui \u0153uvrent comme b\u00e9n\u00e9vole au conseil d\u2019administration et \u00e0 titre de salari\u00e9 \u00e0 la Chaine de travail adapt\u00e9 CTA sont fi\u00e8res et se valorisent de faire partie de cette entreprise. L\u2019\u00e9quipe de gestion poss\u00e8de la maturit\u00e9 et les atouts professionnels pour permettre \u00e0 la CTA de respecter sa mission. Notre mission sociale unique est connue de nos clients et de la population du Saguenay-Lac-Saint-Jean. Cette connaissance combin\u00e9e \u00e0 notre expertise favorise l\u2019atteinte de la rentabilit\u00e9 dans nos points de vente et de service r\u00e9partis sur le territoire. Elle nous permet \u00e9galement d\u2019aller plus loin dans le d\u00e9veloppement de nouveaux plateaux de travail pour les personnes vivant avec des limitations plus importantes.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column css=”.vc_custom_1570679369164{padding-right: 2% !important;padding-left: 2% !important;}” offset=”vc_col-lg-6 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” parallax=”content-moving” parallax_image=”1465″ parallax_speed_bg=”2″][vc_column][vc_empty_space height=”150px”][vc_column_text]<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9chargez notre politique QSSE<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”150px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1568863705156{padding-top: 80px !important;padding-bottom: 80px !important;}”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1568863648415{padding-right: 5% !important;padding-left: 5% !important;}”][vc_custom_heading text=”Nos engagements<\/b>” font_container=”tag:h2|text_align:left|color:%23385072″ use_theme_fonts=”yes”][vc_empty_space height=”40px”][vc_column_text]Se conformer \u00e0 toutes nos exigences applicables, l\u00e9gales, normatives et autres. D\u00e9montrer notre leadership dans la gestion de la qualit\u00e9, de la sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019environnement. Inciter, orienter et soutenir tout le personnel afin que tous contribuent \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 du syst\u00e8me de gestion. D\u00e9velopper le personnel par une gestion active et motivante des comp\u00e9tences. \u00c9laborer et maintenir des proc\u00e9dures dictant les actions appropri\u00e9es afin de r\u00e9pondre aux besoins des employ\u00e9s, des sous\u2010 traitants, du public et des clients. Satisfaire les attentes des clients en offrant des services et produits de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure et efficaces.<\/p>\n

Diriger l\u2019organisation de fa\u00e7on que des syst\u00e8mes de gestion efficaces soient mis en place pour minimiser et pr\u00e9venir les risques et pour assurer la qualit\u00e9 de nos processus. Am\u00e9liorer en continu l\u2019efficience de nos syst\u00e8mes de management. Adapter les moyens et les ressources pour assurer l\u2019implication et l\u2019engagement de chacun. Communiquer r\u00e9guli\u00e8rement les initiatives de l\u2019organisation aux employ\u00e9s et aux autres parties prenantes. Effectuer p\u00e9riodiquement une v\u00e9rification de la conformit\u00e9 de nos activit\u00e9s et faire rapport aux instances appropri\u00e9es. Diminuer notre empreinte environnementale en r\u00e9duisant les gaspillages de nos processus et en maximisant l\u2019utilisation de produits \u00e9cologiques[\/vc_column_text][vc_single_image image=”3312″ img_size=”full”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_custom_heading text=”Nos valeurs<\/b>” font_container=”tag:h2|text_align:left|color:%23385072″ use_theme_fonts=”yes”][vc_empty_space height=”40px”][vc_tta_accordion style=”flat” shape=”square” active_section=”1″ el_class=”acco-blue-yellow”][vc_tta_section title=”Bienveillance” tab_id=”Bienveillance”][vc_column_text]En manifestant \u00e0 l\u2019\u00e9gard de tous les employ\u00e9s de la Cha\u00eene de travail adapt\u00e9 CTA de la tol\u00e9rance et en d\u00e9montrant de l\u2019ouverture d\u2019esprit.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Pers\u00e9v\u00e9rance” tab_id=”Perseverance”][vc_column_text]En d\u00e9montrant de la constance et de l\u2019insistance dans le respect de la mission et dans l\u2019atteinte de la vision de l\u2019entreprise.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”\u00c9panouissement” tab_id=”epanouissement”][vc_column_text]En favorisant le d\u00e9veloppement du potentiel des personnes vivant avec des limitations. En favorisant l\u2019accomplissement professionnel de tous les employ\u00e9s.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Loyaut\u00e9” tab_id=”loyaute”][vc_column_text]En d\u00e9montrant du d\u00e9vouement envers les personnes vivant avec des limitations et envers tous les coll\u00e8gues dans l\u2019atteinte des objectifs de l\u2019entreprise.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Orientation client” tab_id=”orientation-client”][vc_column_text]En ayant un profond souci de nos clients tant \u00e0 l\u2019interne qu\u2019\u00e0 l\u2019externe. En implantant une culture client interne forte et respectueuse des diff\u00e9rences. En implantant une culture client externe orient\u00e9e sur la qualit\u00e9 des services offerts et sur le d\u00e9sir de bien servir tous nos clients.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row equal_height=”yes” content_placement=”middle”][vc_column width=”2\/3″ css=”.vc_custom_1572305354149{padding-top: 50px !important;padding-right: 5% !important;padding-bottom: 50px !important;padding-left: 5% !important;}”][vc_custom_heading text=”Notre entreprise” font_container=”tag:h2|text_align:left|color:%23385072″ use_theme_fonts=”yes”][vc_empty_space height=”40px”][vc_column_text]La Cha\u00eene de travail adapt\u00e9 (CTA) existe depuis 1981. Il s’agit d’une entreprise \u00e0 but non lucratif d\u00e9sign\u00e9e entreprise adapt\u00e9e accr\u00e9dit\u00e9e par Emploi-Qu\u00e9bec. Pour \u00eatre d\u00e9sign\u00e9 “entreprise adapt\u00e9e”, il faut, entre autres, avoir en tout temps un effectif<\/p>\n